por Flávia Pantoja Strafacci
Carta de recomendação é melhor vista quando é solicitada pela empresa ou pelo empregador. Mas pode ser anexada ao curriculum vitae. Porém, se for fazer, tome cuidado, escolha a pessoa certa, caso contrário, pode dar tudo errado, já que quem prepara a carta é seu antigo patrão.
Não invente de escrever sozinha ou colocar a melhor amiga para escrever, pois carta de recomendação serve justamente para que as informações do profissional sejam checadas.
O ideal, apesar da carta não necessitar ter um molde, é que se comece com informações básicas de quanto tempo você trabalhou na empresa e qual cargo ocupava. Também deve ser falado do seu desempenho, habilidades, competências, características de liderança e sua capacidade de trabalhar sob pressão.
Para finalizar a carta, é imprescindível que quem a escreveu coloque o nome, sobrenome, telefone, email para contato, pois o novo chefe ou o RH pode querer checar informações e a assinatura do escritor.
Carta de recomendação é melhor vista quando é solicitada pela empresa ou pelo empregador. Mas pode ser anexada ao curriculum vitae. Porém, se for fazer, tome cuidado, escolha a pessoa certa, caso contrário, pode dar tudo errado, já que quem prepara a carta é seu antigo patrão.
Não invente de escrever sozinha ou colocar a melhor amiga para escrever, pois carta de recomendação serve justamente para que as informações do profissional sejam checadas.
O ideal, apesar da carta não necessitar ter um molde, é que se comece com informações básicas de quanto tempo você trabalhou na empresa e qual cargo ocupava. Também deve ser falado do seu desempenho, habilidades, competências, características de liderança e sua capacidade de trabalhar sob pressão.
Para finalizar a carta, é imprescindível que quem a escreveu coloque o nome, sobrenome, telefone, email para contato, pois o novo chefe ou o RH pode querer checar informações e a assinatura do escritor.
Se for você a escrever a Carta, seja bacana! Afinal, se essa pessoa te serviu bem, não há mal algum em recomendá-la a outra pessoa, certo? Faça isso de forma legal e honesta. Você será bem vista tanto pela(o) sua(eu) antiga(o) funcionária(o), quanto pelo(a) novo(a) chefe dela(e)(que lerá sua carta).
Modelo:
Ref: Fulana de Tal
A Beltrano (empresa ou quem possa interessar)
A Sra. Fulana de Tal trabalhou na Empresa XX, no período de mês de ano a mês de ano, trabalhando em área tal e reportando-se a mim durante esse período. Desempenhou suas funções com muito sucesso e mostrou-se um profissional de grande valia em todos os projetos em que esteve envolvido.
Destacam-se algumas competências demonstradas durante o período em que trabalhamos juntos:
Liderança: soube como formar uma equipe, bem como conduzi-la aos objetivos propostos.
Habilidade analítica: demonstrou capacidade de identificar e analisar problemas/desafios e propor soluções viáveis.
Orientado para ação: mostrou-se sempre focado em resultados e obteve sucesso no envolvimento de sua equipe. Sempre demonstrou capacidade de trabalhar sob pressão e atender as demandas da companhia.
Estou à disposição para discutir, pessoalmente ou por telefone, mais informações sobre a Sra.(Sr.) Fulana(o). Poderei ser encontrado no seguinte telefone: (DDD) xxx, ou no e-mail: x
Atenciosamente,
Beltrano(a) Sicrano
(Chefe do setor Tal)
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